Le burnout n’est pas une fatalité !
Aider les organisations à créer les conditions de l’épanouissement dans le travail.
Clément a un parcours d’une vingtaine d’années sur des postes de DRH dans l’industrie au cours duquel il a eu à cœur de sensibiliser le management à sa responsabilité dans le développement et l’épanouissement des personnes au travail.
A l’occasion d’un changement de poste en 2016, Clément connaît un burnout. D’avoir traversé cette expérience lui a permis de mesurer l’impuissance des personnes, comme des entreprises, dans la prise en charge de ces situations. C’est de là que naît son désir de se spécialiser dans ces thématiques.
Il créé le cabinet de conseil et de formation Kintsugi RH en 2019 qui propose aux entreprises des solutions de sensibilisation et de prévention du burnout avec une démarche axée sur la personne comme acteur de l’organisation.
Conseiller prud’homal en section encadrement pendant une dizaine d’années, Clément est diplômé d’un DESS Analyse du Travail en 2001 puis d’un MBA à Dauphine en 2016, Il détient un certificat de Management de Transition et conduit, à ce titre, des misions périodiques en tant que DRH de transition en France.
Clément est coach certifié « Executive coaching » HEC.
