Des parcours de formations expérientiels et transformants !
On ne peut développer l’agilité, la confiance, l’engagement, la solidarité et la performance du collectif sans faire évoluer la culture managériale.
C’est au leader que revient la tâche de créer les conditions d’un collectif solidaire et performant, dans lequel chaque équipier joue son rôle, à sa place, mettant son talent individuel au service du projet commun.
Cela implique pour le leader d’alterner en permanence entre les 3 rôles clés du chef :
Donneur d’ordres & porteur du cadre
Accompagnateur
Porteur de sens
Porteur de challenges
Nos parcours de formations ont déjà accompagné plusieurs centaines de leaders dans leur changement de posture. Ils sont plébiscités par les entreprises clientes et reconnus comme des éléments clés de leur transformation.
Nos FORCES
Une équipe de coachs - formateurs expérimentés, ayant tous une 1ère expérience opérationnelle en entreprise
Des formations expérientielles et transformantes
Une large palette d’outils pour mettre en mouvement, piloter, accompagner, s’entraider entre pairs
Une double orientation marquée : Humain & Résultat
Nos PRINCIPES d’ACTION
Un travail de fond sur la posture des leaders
Ouvrir les regards sur la fonction de leader et le leadership
Le groupe est aussi groupe d’accompagnement pour chacun => séquences de codéveloppement
Apprendre, expérimenter et mettre en pratique dans son management quotidien
« Olivier a accompagné plusieurs groupes de managers dans le cadre d’un parcours de formation destiné à faire évoluer les postures managériales. Son accompagnement va bien au delà d’une prestation.
Avec une écoute bienveillante et juste (pas de complaisance), Olivier met le doigt sur les vrais sujets et facilite les prises de conscience. Son humilité, son expérience et sa propre posture sont à la fois éclairants et modélisants, chaque manager renforçant sa capacité à trouver ses propres solutions.
Ce parcours est une formation transformante. Il aide à retrouver la liberté d’agir, de manière plus consciente et dans une posture de leader tourné vers l’humain et la performance. »
Sandra HALBRECQ-JACQZ
Leader RH KIABI France
« Olivier a accompagné pendant plus d’une année nos leaders, dans un programme de formation visant à développer une posture de leader engagé, accompagnant et porteur de sens.
Son parcours d'une richesse incroyable, les évolutions intérieures qu’il a lui-même vécues, son authenticité ainsi que sa connaissance de l'humain et des situations complexes, font sa différenciation.
Il a su inspirer nos leaders, remettre en question les habitudes et les aider à progresser dans leur changement de posture. Il n’hésite pas à challenger et à éclairer les croyances mais toujours avec une bienveillance qui aide à oser. Ses qualités constituent indéniablement une force énorme face à nombre de formateurs / coachs. Ce programme de formation est l’un des piliers de notre transformation ! »
