Apprendre par l’action avant d’apprendre de l’action
Formidable moyen pédagogique et ludique, l’apprentissage PAR l’action révèle les axes d’amélioration de chacun (individuels et collectifs), permettant une prise de conscience indispensable pour entrer dans le changement.
Nos séminaires de mise en situation dans des environnements inhabituels permettent à chaque participant d’apprendre en étant acteur : analyser, décider, préparer, agir, constater les résultats, améliorer.
Nos FORCES
Une équipe de professionnels chevronnés
Des sites hors du commun
Des stages sur-mesure pour améliorer savoir-faire et savoir-être
Nos PRINCIPES d’ACTION
Faire expérimenter le besoin d’améliorer le fonctionnement collaboratif par une mise en action réaliste
Dans l’esprit du cycle opérationnel des Forces Spéciales (préparation / action / retour d’expérience), analyser chaque séquence pour apprendre DE l’action
Changer ses modes de fonctionnement sans risque et dans le plaisir de l’action
« Encore merci pour cet incroyable stage d’action learning. Nous avons énormément appris, autant sur nos lacunes de fonctionnement que sur des clés essentielles de préparation de projet.
48h intenses que nous n’oublierons pas, et notre équipe en sort transformée ! »
Olivier Bidère
Directeur régional - Schneider Electric
« Ce stage de mise en situation de notre équipe restera un moment inoubliable pour chacun de nous. Il a révélé beaucoup de choses sur notre façon de fonctionner ensemble et sur nos axes d’amélioration. Nous y avons appris des enseignements très riches sur les techniques de préparation d’action des forces spéciales. C’est une équipe différente qui en est ressortie, encore plus soudée, beaucoup plus efficace et remplie d’énergie pour la suite. Un grand MERCI ! »
