Coaching dirigeant
Formation leaders et Managers
Des parcours de formations expérientiels et transformants !
On ne peut développer l’agilité, la confiance, l’engagement, la solidarité et la performance du collectif sans faire évoluer la culture managériale.
C’est au leader que revient la tâche de créer les conditions d’un collectif solidaire et performant, dans lequel chaque équipier joue son rôle, à sa place, mettant son talent individuel au service du projet commun.
Cela implique pour le leader d’alterner en permanence entre les 4 rôles clés du chef :
– Donneur d’ordres & porteur du cadre ;
– Accompagnateur ;
– Porteur de sens ;
– Porteur de challenge.
Nos parcours de formations ont déjà accompagné plusieurs centaines de leaders dans leur changement de posture. Ils sont plébiscités par les entreprises clientes et reconnus comme des éléments clés de leur transformation.
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Nos forces
Une équipe de coachs – formateurs expérimentés, ayant tous une 1ère expérience opérationnelle en entreprise.
Des formations expérientielles et transformantes.
Une large palette d’outils pour mettre en mouvement, piloter, accompagner, s’entraider entre pairs.
Une double orientation marquée : Humain et Résultat.
Nos principes d’action
Un travail de fond sur la posture des leaders.
Ouvrir les regards sur la fonction de leader et le leadership.
Le groupe est aussi groupe d’accompagnement pour chacun : séquences de co-développement.
Apprendre, expérimenter et mettre en pratique dans son management quotidien.
Approche 70-20-10 :
– 10% apprendre ;
– 20% partager ;
– 70% expérimenter.
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