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Des contenus et idées autour de l’entreprise, du management et de notre monde.
Le management d’équipe d’hybride : quels enjeux ?
Mettre le cœur en action, une leçon de l’appel du 18 juin
Comment réorganiser le travail post-confinement ?
Bien-être au travail : le modèle danois est inspirant
Se laisser remplir de compassion et remercier
Burnout : prévenir pour ne plus avoir à guérir !
Transformation digitale des entreprises : l’humain d’abord
Abandonnez les résolutions du 1er janvier !
Solstice d’hiver : le temps du retour à soi
Approche Centrée sur la Personne : quèsaco ?
Conférenciers en entreprise : pourquoi les militaires ont la cote
Transformer le manque de confiance en soi
11 novembre : souvenons-nous de tous les soldats français morts en opération !
L’affirmation positive procède du cœur
Les émotions donnent du sens à nos actions
Gérer ses émotions, est-ce y renoncer ?
Diriger en toute humilité
Innovation : pensez aussi à l’innovation managériale !
Tour de France : l’équipe va plus loin qu’un homme seul
Servir pour diriger
Donner du feedback est une forme nécessaire de respect et de reconnaissance
L’enfer, est-ce vraiment les autres ?
Management : la magie de l’écoute
Entreprise libérée : jusqu’où est-ce possible ?
Donner du sens à son travail : à quel prix ?
Forces spéciales : un engagement qui a du sens
On ne naît pas chef, on le devient
L’importance du sens
Pierre de Villiers : savoir être un chef
Au travail, bienveillance peut rimer avec performance
Diriger comme un chef d’orchestre
Qu’est-ce qu’un leader ?
Coaching en entreprise : améliorons la collaboration, le leadership et la productivité
Accompagnement du dirigeant : propulsez-vous vers le succès et l’impact
