Blog

Le management d’équipe d’hybride : quels enjeux ?

La crise du Covid-19 a contraint les organisations à rattraper dans l’urgence leur retard en termes de digitalisation, généralisant pour ...
Lire La Suite…
De Gaulle, une personnalité inspirante

Mettre le cœur en action, une leçon de l’appel du 18 juin

En ce jour de commémoration de l’appel du 18 juin 1940, me vient un sentiment de gratitude envers nos aînés ...
Lire La Suite…
Bureau post-confinement

Management stratégique : comment réorganiser le travail post-confinement ?

Comme toujours, les choses sont à la fois complexes et paradoxales. D’un côté, la possibilité du télétravail a sauvé bien ...
Lire La Suite…
Bien-être au travail, modèle Danois

Bien-être au travail : le modèle danois est inspirant

Et si la crise que nous traversons nous permettait de modifier notre regard et de réorienter notre manière d’être au ...
Lire La Suite…
Remerciements

Se laisser emplir de compassion et remercier

Après une première semaine de confinement, qui a chamboulé nos vies, c’est un sentiment de gratitude qui s’empare de moi ...
Lire La Suite…
Le sens du travail

Transformation digitale des entreprises : l’humain d’abord

La digitalisation des métiers demeure un sujet important, mais passe désormais après les problématiques de RSE. D’après June Partners et ...
Lire La Suite…
bonne résolution 2020

Abandonnez les résolutions du 1er janvier !

C’est le marronnier de saison ! Comme chaque année en cette période de fêtes fleurissent les articles et les conseils ...
Lire La Suite…
Le temps du retour à soi

Solstice d’hiver : le temps du retour à soi

Ce n’est pas une évidence pour tous, pris comme nous le sommes par nos vies citadines souvent très éloignées des ...
Lire La Suite…
Carl Rogers inventeur de l'Approche Centrée sur la Personne

Approche Centrée sur la Personne : quèsaco ?

J’ai connu, comme tout un chacun, des moments douloureux dans ma vie.  A l’occasion d’un de ces passages, il m’est ...
Lire La Suite…
Ancien militaire en entreprise

Conférenciers en entreprise : pourquoi les militaires ont la cote

Qu’est-ce qui pousse tant de dirigeants d’entreprises à solliciter d’anciens militaires, et quelles sont les raisons pour lesquelles d’anciens militaires ...
Lire La Suite…
Je peux y arriver !

Transformer le manque de confiance en soi

Qui peut se targuer de n’avoir jamais expérimenté le manque de confiance en soi ? Même les plus solides d’entre nous ...
Lire La Suite…
Ne les oublions pas

11 novembre : souvenons-nous de tous les soldats français morts en opération !

« Celui qui meurt pour la France ne meurt pas en vain », proclamait Emmanuel Macron lundi 11 novembre 2019, ...
Lire La Suite…
Ne pas se limiter

L’affirmation positive procède du cœur

L’affirmation positive est à la mode. Certes, l’énergie des mots est primordiale, dans la construction de notre personne, et pour ...
Lire La Suite…
Ecouter ses émotions

Les émotions donnent du sens à nos actions

Contrairement à certaines idées reçues, les émotions ne sont pas un frein à l’intelligence et à la prise de décisions ...
Lire La Suite…
No burn out

Gérer ses émotions, est-ce y renoncer ?

Selon un article du site américain Monster*, plus de huit employés sur dix ont déjà éclaté en sanglots au travail ...
Lire La Suite…
Connais toi toi-même

Diriger en toute humilité

Pour diriger les autres, il faut d’abord se connaître. La connaissance de soi passe nécessairement par l’identification de ses propres ...
Lire La Suite…
Il n’est de richesse que d’hommes

Innovation : pensez aussi à l’innovation managériale !

Pour améliorer la performance d’une entreprise, il ne suffit pas de créer de nouveaux outils. Une évolution de l’organisation et ...
Lire La Suite…
l'esprit d'équipe

Tour de France : l’équipe va plus loin qu’un homme seul

C’est l’esprit d’équipe qui importe dans une action collective, comme nous l’a rappelé le Tour de France, cet été. A ...
Lire La Suite…
Un bon chef

Servir pour diriger

Ce n’est pas par de grandes phrases que l’on montre sa capacité à diriger, mais par son exemple. Le « servant ...
Lire La Suite…
Apprendre à donner

Donner du feedback est une forme nécessaire de respect et de reconnaissance

Le feedback est un puissant outil de management, qui est encore trop peu pratiqué. Pourtant, ses vertus sont incomparables. Il ...
Lire La Suite…

Chargement…

↓
Synergies & Co