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Des contenus et idées autour de l’entreprise, du management et de notre monde.

Le management d’équipe d’hybride : quels enjeux ?

Mettre le cœur en action, une leçon de l’appel du 18 juin

Comment réorganiser le travail post-confinement ?

Bien-être au travail : le modèle danois est inspirant

Se laisser remplir de compassion et remercier

Burnout : prévenir pour ne plus avoir à guérir !

Transformation digitale des entreprises : l’humain d’abord

Abandonnez les résolutions du 1er janvier !

Solstice d’hiver : le temps du retour à soi

Approche Centrée sur la Personne : quèsaco ?

Conférenciers en entreprise : pourquoi les militaires ont la cote

Transformer le manque de confiance en soi

11 novembre : souvenons-nous de tous les soldats français morts en opération !

L’affirmation positive procède du cœur

Les émotions donnent du sens à nos actions

Gérer ses émotions, est-ce y renoncer ?

Diriger en toute humilité

Innovation : pensez aussi à l’innovation managériale !

Tour de France : l’équipe va plus loin qu’un homme seul

Servir pour diriger

Donner du feedback est une forme nécessaire de respect et de reconnaissance

L’enfer, est-ce vraiment les autres ?

Management : la magie de l’écoute

Entreprise libérée : jusqu’où est-ce possible ?

Donner du sens à son travail : à quel prix ?

Forces spéciales : un engagement qui a du sens

On ne naît pas chef, on le devient

L’importance du sens

Pierre de Villiers : savoir être un chef

Au travail, bienveillance peut rimer avec performance

Diriger comme un chef d’orchestre

Qu’est-ce qu’un leader ?

Coaching en entreprise : améliorons la collaboration, le leadership et la productivité

Accompagnement du dirigeant : propulsez-vous vers le succès et l’impact
