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Le sens du travail
Transformation digitale des entreprises : l’humain d’abord
La digitalisation des métiers demeure un sujet important, mais passe désormais après les problématiques de RSE. D’après June Partners et Eurogroup Consulting, les dirigeants d’entreprise sont aujourd’hui plus préoccupés par
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bonne résolution 2020
Abandonnez les résolutions du 1er janvier !
C’est le marronnier de saison ! Comme chaque année en cette période de fêtes fleurissent les articles et les conseils un peu réchauffés pour nous inciter à prendre de bonnes
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Le temps du retour à soi
Solstice d’hiver : le temps du retour à soi
Ce n’est pas une évidence pour tous, pris comme nous le sommes par nos vies citadines souvent très éloignées des mouvements de la nature, mais nous appartenons bien à un
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Carl Rogers inventeur de l'Approche Centrée sur la Personne
Approche Centrée sur la Personne : quèsaco ?
J’ai connu, comme tout un chacun, des moments douloureux dans ma vie.  A l’occasion d’un de ces passages, il m’est apparu assez clairement que j’étais déconnecté de la part la
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Ancien militaire en entreprise
Conférenciers en entreprise : pourquoi les militaires ont la cote
Qu’est-ce qui pousse tant de dirigeants d’entreprises à solliciter d’anciens militaires, et quelles sont les raisons pour lesquelles d’anciens militaires font de bons conférenciers en entreprise, comme les généraux Stanley
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Je peux y arriver !
Transformer le manque de confiance en soi
Qui peut se targuer de n’avoir jamais expérimenté le manque de confiance en soi ? Même les plus solides d’entre nous y sont confrontés un jour ou l’autre. Car nous avons
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Ne les oublions pas
11 novembre : souvenons-nous de tous les soldats français morts en opération !
« Celui qui meurt pour la France ne meurt pas en vain », proclamait Emmanuel Macron lundi 11 novembre 2019, lors de la cérémonie de commémoration de l’armistice de 1918.
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Ne pas se limiter
L’affirmation positive procède du cœur
L’affirmation positive est à la mode. Certes, l’énergie des mots est primordiale, dans la construction de notre personne, et pour mettre en œuvre notre volonté. C’est pourquoi, il est préférable
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Ecouter ses émotions
Les émotions donnent du sens à nos actions
Contrairement à certaines idées reçues, les émotions ne sont pas un frein à l’intelligence et à la prise de décisions. Bien au contraire, démontre le neuroscientifique António Damásio, sans émotion
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No burn out
Gérer ses émotions, est-ce y renoncer ?
Selon un article du site américain Monster*, plus de huit employés sur dix ont déjà éclaté en sanglots au travail et, dans la moitié des cas, cela est lié à
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Connais toi toi-même
Diriger en toute humilité
Pour diriger les autres, il faut d’abord se connaître. La connaissance de soi passe nécessairement par l’identification de ses propres forces et fragilités. Si le pape François a été élu
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Il n’est de richesse que d’hommes
Innovation : pensez aussi à l’innovation managériale !
Pour améliorer la performance d’une entreprise, il ne suffit pas de créer de nouveaux outils. Une évolution de l’organisation et des manières de fonctionner ensemble est souvent bien plus profitable
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l'esprit d'équipe
Tour de France : l’équipe va plus loin qu’un homme seul
C’est l’esprit d’équipe qui importe dans une action collective, comme nous l’a rappelé le Tour de France, cet été. A bien analyser le fonctionnement d’un peloton, on se rend compte
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Un bon chef
Servir pour diriger
Ce n’est pas par de grandes phrases que l’on montre sa capacité à diriger, mais par son exemple. Le « servant leadership », qui a pu paraître révolutionnaire dans les années 1970
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Apprendre à donner
Donner du feedback est une forme nécessaire de respect et de reconnaissance
Le feedback est un puissant outil de management, qui est encore trop peu pratiqué. Pourtant, ses vertus sont incomparables. Il permet de reconnaître les qualités et les efforts de chacun
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Aller vers l'autre
L’enfer, est-ce vraiment les autres ?
La phrase du Huis clos de Jean-Paul Sartre est archi-connue : « l’enfer, c’est les autres. » La psychothérapie et de nombreux courants spirituels vont pourtant à l’encontre de cette maxime. L’enfer peut
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Ecouter l'autre
Management : la magie de l’écoute
Un proverbe africain dit : « écoute, sinon ta langue te rendra sourd ! » L’écoute est indispensable pour comprendre les autres, et aucun chef ne saurait s’en passer. Pour donner aux autres le
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libéralisme en entreprise
Entreprise libérée : jusqu’où est-ce possible ?
On reparle beaucoup, ces temps-ci, de l’entreprise libérée. Voici un concept mêlant vision de l’homme et organisation du travail, qu’il est intéressant d’analyser. Si le postulat semble juste, libérer les
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Bullshit job
Donner du sens à son travail : à quel prix ?
Une étude commandée par le groupe Randstad démontre qu’un Français sur cinq a le désagréable sentiment d’occuper un « bullshit job ». Autrement dit, un « boulot à la con », qui ne le
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Le sens de l'engagement
Forces spéciales : un engagement qui a du sens
La mort de Cédric de Pierrepont et Alain Bertoncello, au cours de la mission de libération des quatre otages au Burkina Faso, nous a brutalement rappelé quel est le vrai
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