par admin | Nov 24, 2023 | Non classé
Olivier CROSETTA, conférencier en management Olivier Crosetta est un conférencier en management dont le parcours unique combine l’excellence militaire et le succès en entreprise. Avec 18 ans d’expérience dans les unités spéciales du Ministère de la...
par admin | Juil 24, 2023 | Non classé
Plongez dans l’univers dynamique du business coaching, l’arme secrète des entreprises qui aspirent non seulement à survivre, mais à prospérer dans le tourbillon des affaires contemporaines. Ici, nous dévoilons comment le business coaching transforme les...
par admin | Oct 2, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
Pour améliorer la performance d’une entreprise, il ne suffit pas de créer de nouveaux outils. Une évolution de l’organisation et des manières de fonctionner ensemble est souvent bien plus profitable qu’une innovation technologique. L’expérience le démontre et la...
par admin | Sep 25, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
C’est l’esprit d’équipe qui importe dans une action collective, comme nous l’a rappelé le Tour de France, cet été. A bien analyser le fonctionnement d’un peloton, on se rend compte que s’il y a des leaders dans chaque équipe, ce ne sont pas toujours les mêmes, et que...
par admin | Sep 18, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
Ce n’est pas par de grandes phrases que l’on montre sa capacité à diriger, mais par son exemple. Le « servant leadership », qui a pu paraître révolutionnaire dans les années 1970 et qui revient à la mode, est en réalité une pratique ancestrale. Être chef, c’est se...
par admin | Sep 11, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
Le feedback est un puissant outil de management, qui est encore trop peu pratiqué. Pourtant, ses vertus sont incomparables. Il permet de reconnaître les qualités et les efforts de chacun et d’aider tout collaborateur à progresser. Il devrait intervenir régulièrement,...
