Le management d’équipe d’hybride : quels enjeux ?

Le management d’équipe d’hybride : quels enjeux ?

La crise du Covid-19 a contraint les organisations à rattraper dans l’urgence leur retard en termes de digitalisation, généralisant pour un temps la pratique du télétravail. Après un temps d’adaptation, beaucoup de salariés, manageurs inclus, y ont découvert une...
Comment réorganiser le travail post-confinement ?

Comment réorganiser le travail post-confinement ?

Comme toujours, les choses sont à la fois complexes et paradoxales. D’un côté, la possibilité du télétravail a sauvé bien des entreprises et, sans doute, des vies. D’un autre, cela a créé des inégalités sociales et professionnelles. D’un côté, on nous annonce que 84%...
Bien-être au travail : le modèle danois est inspirant

Bien-être au travail : le modèle danois est inspirant

Et si la crise que nous traversons nous permettait de modifier notre regard et de réorienter notre manière d’être au travail ? Le confinement imposé par l’épidémie de Covid-19  amène de nombreux collaborateurs à expérimenter une autre organisation de vie, avec le...
Burnout : prévenir pour ne plus avoir à guérir !

Burnout : prévenir pour ne plus avoir à guérir !

Le « burnout » (ou « épuisement professionnel »), qu’il serait, je trouve, plus judicieux de nommer « burn in », tant il s’agit d’un phénomène d’effondrement intérieur, est encore mal connu et mal accepté. L’OMS l’a toutefois reconnu en 2019 comme « un syndrome...
Abandonnez les résolutions du 1er janvier !

Abandonnez les résolutions du 1er janvier !

C’est le marronnier de saison ! Comme chaque année en cette période de fêtes fleurissent les articles et les conseils un peu réchauffés pour nous inciter à prendre de bonnes résolutions pour la nouvelle année. Qui ne s’est pas promis au moins une fois d’arrêter de...